Robert Bruns, eigenaar van RSB Management, is een ervaren interim- en projectmanager met een HR- en bedrijfskundige achtergrond én ruime lijn- en stafervaring op divers niveau binnen veranderende organisaties. Zijn kwaliteiten:

Klant- en procesgericht
(H)erkent belemmerende patronen in werksituaties
Gedreven
In staat om resultaat neer te zetten
Branche-overstijgend inzetbaar

Robert over RSB Management:

“Wij baseren onze dienstverlening altijd op de algemene organisatiedoelen en actuele behoeften. Van daaruit onderzoeken wij in hoeverre kennis, competenties en vaardigheden van de medewerkers aansluiten op deze behoeften. Er komt dan een continu proces op gang van doelen stellen, plannen maken en evalueren. Wij implementeren hierin altijd integraal het beleid en de instrumenten. Waar wij voor staan? Kwaliteitsgericht resultaat op een pragmatische, open, eerlijke en kritische wijze.”